Come si comporta il team? Come il suo leader😉

Sappiamo bene che i bambini imparano le cose per imitazione…e sappiamo anche che non solo loro seguono questo processo di apprendimento.
Anche gli adulti continuano a imparare imitando.
Nelle aziende quando questo processo parte dal basso, crea coinvolgimento ma rischia di bloccarsi perché non è supportato anche dal leader.

Esempio pratico: Sei il team leader e osservi che manca collaborazione! Cosa fai?
❌ Chiedi alle persone di collaborare.
✔ Mostri alle persone con cui lavori cosa vuol dire per te collaborare. Metti in pratica azioni che mostrano la tua collaborazione! Good job!

Qualsiasi sia il cambiamento che vuoi introdurre, il modo più facile è di mostrare tu per primo cosa vuoi che succeda. Soprattutto se sei il team leader. Avrà un effetto a cascata e resterai sorpreso dei risultati.

Qual è il cambiamento che vuoi vedere nella tua azienda?

Foto di Andrea Piacquadio da Pexels